ลักษณะสำคัญขององค์กร

 วิสัยทัศน์

                   ประชาชนอำเภอแม่สาย  มีสุขภาพดี  ภายใต้ระบบบริหารที่มีคุณภาพและมาตรฐาน

ผสมผสานแบบองค์รวม  ประชาชนมีส่วนร่วมพัฒนา  นำพาชุมชนเข้มแข็ง

พันธกิจ

                    1.    พัฒนาศักยภาพบุคลากรและส่งเสริมการมีส่วนร่วมในองค์กรและนอกองค์กร

                    2.    จัดบริการสุขภาพแบบองค์รวมให้มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ

                    3.    พัฒนาระบบสุขภาพโดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

                    4.    บริหารจัดการด้านสุขภาพแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์

จุดมุ่งหมาย

                    ประชาชนอำเภอแม่สายมีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ทั้งร่างกายและจิตใจ

 เป้าประสงค์ระยะสั้น

                    ประชาชนเข้าถึงบริการสุขภาพ  มีระบบเฝ้าระวังและป้องกันสุขภาพ  บริการเชิงรุก  ชุมชนเข้มแข็ง

เป้าประสงค์ระยะยาว

                    1.     จัดบริการสุขภาพองค์รวมและบูรณาการกับเครือข่ายมหามิตรให้มีคุณภาพที่ต่อเนื่องและยั่งยืน

                    2.      เพิ่มเสถียรภาพการเงินการคลัง

กลยุทธ์หลัก

                   1.     บูรณาการการจัดบริการสุขภาพองค์รวมอย่างมีคุณภาพครอบคลุมระดับปฐมภูมิ  และทุติยภูมิ

                   2.     พัฒนาขีดสมรรถนะการสร้างคุณค่าและมูลค่าเพิ่มในการกำกับดูแล  ติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผล

กลยุทธ์การพัฒนา

                    1.    เพิ่มขีดสมรรถนะการบริหารและสนับสนุนระบบบริการสุขภาพแบบบูรณาการที่ดี

                    2.    พัฒนาขีดสมรรถนะองค์การเครือข่ายบริการสุขภาพให้มีสุขภาวะ

                    3.    บริหารการพัฒนาประสิทธิภาพและการใช้ประโยชน์ระบบสารสนเทศและการสื่อสาร

วัฒนธรรมองค์กร

                    1.  ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพ  ยึดหลักเสมอภาค เท่าเทียมกัน

                    2.  ทำงานโดยยึดหลักการทำงานเป็นทีม และเคารพมติส่วนใหญ่

                    3  ให้ความร่วมมือในการประหยัดพลังงาน  ซื่อสัตย์  อดทน

                    4.  ให้บริการผู้มาติดต่อราชการ  ให้ได้รับความสะดวก  รวดเร็วเป็นอย่างดี  และยินดีต้อนรับผู้มารับบริการด้วยความเต็มใจ  ยิ้มแย้ม  แจ่มใส  พูดจาไพเราะกับทุก  ๆ  ท่าน

                    5. การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม ถูกต้องตามข้อตกลงขององค์กร

                    6.  ส่ง เสริมสุขภาพและเป็นแบบอย่างที่ดีด้านสุขภาพ เช่นการออกกำลังกาย , การรับประทานอาหารที่ถูกสุขลักษณะ, การสวมหมวกกันน็อค คาดเข็มขัดนิรภัย เป็นต้น

                    7. จะร่วมมือกันในการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมขององค์กร

                     1.  บริการด้วยใจ

                     2.  ทำงานเป็นทีม

                     3.  ชัดเจนโปร่งใส

                     4.  ใฝ่รู้คู่การพัฒนา